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| 附件1：崗位計劃表 | |||||||
| 崗位 代碼 | 崗位名稱 | 招聘計劃 | 報考資格條件 | ||||
| 學歷 | 專業 | 年齡 | 其他條件 | 崗位職責 | |||
| 01 | 金融事業部副部長 | 1 | 全日制大學本科及以上 | 經濟學類 | 40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生） | 1、銀行對公信貸3年以上從業經歷。 | 1、根據集團戰略部署和經營目標，完成下達的工作目標； 2、負責集團公司融資事項全過程管理、融資方案制定與落實、與金融機構（包括銀行及非銀行金融機構例如四大資產公司、投行、券商等）的合作渠道拓展，整合資源； 3、負責與業務條線共同做好集團流動性管理。 4、上級領導交辦的其他工作。 |
| 02 | 高級人力資源主管 | 1 | 全日制大學本科及以上 | 人力資源管理 | 40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生） | 1、五年以上企業人力資源管理，有金融行業相關工作經驗優先； 2、針對人力資源不同模塊都有深層次的理解和高效的執行力； 3、精通勞動法和相關人力資源政策。 |
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，全面統籌規劃公司人力資源事宜； 2、負責建立健全公司人才引進及梯隊建設，建立后備干部人才信息庫，保障公司戰略發展的人才儲備； 3、負責建立與完善符合公司發展理念的薪酬、績效、培訓等體系，打造出團結、拼搏、負責、主動的優秀團隊； 4、從專業角度，為公司決策層提供各項關于公司經營發展的建議與意見。 5、上級領導交辦事宜。 |
| 03 | 融資擔保公司副總 | 1 | 全日制大學本科及以上 | 金融學類 | 40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生） | 1、五年以上銀行信貸工作經歷。 | 1、根據集團戰略部署和經營目標，完成下達的工作目標； 2、負責與銀行等金融機構對接，做好擔保公司準入工作； 3、負責組織對擔保項目的盡職調查、材料撰寫并組織上報公司保審會，落實擔保項目的保后管理； 4、負責向監管部門匯總報送相關報表，落實監管部門意見，確保擔保公司合規運營； 5、收集并統計市場信息及客戶建議，為公司提供合理建議； 6、完成上級領導交辦的其他任務。 |
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